株式会社エムズカンパニー 教育事業部

研修の概要

まずは、女性を取り巻く状況と課題について、様々なデータを紹介しながらご説明します。
女性が管理職になりたがらない一因でもある女性特有の自信の低さについてもご理解いただき、また、多様にあるリーダーシップスタイルについて解説していきます。

次に、自身の強みを知るためのワークを行っていただきます。前向きな気持ちになれるとご好評をいただいているワークです。
そして、職場で求められる資質・要件や雇用され続けるために必要な能力についてお話しし、グループワークでは、その能力を得るためにはどうすればいいのかを話し合っていただきます。

また、先輩社員に体験談をお話しいただくこともあります。先輩たちが、辛かった時や困った時どのように乗り越えてきたのかという話は受講者の参考になり、この会社で頑張れる、という意欲が湧いたという声もあがります。

育児との両立については、周り（特にパートナー）との分担が重要であり、男性の意識の変化もふまえ、自分一人で抱え込むのではない育児をイメージしてもらい、不安を払拭します。そして長期的視野を持つことの重要性にも気付いてもらいます。

最後に、5年後、10年後になっていたい姿を描いていただき、そのためには今日から〇〇をする、という宣言をしていただきます。

このように当セミナーでは、ライフイベントが発生しても主体的に判断・選択して前向きに働き続けることができるように、講義とワークで女性社員の意識改革を促します。
受講者は、今後の具体的ビジョンを描き、またそれに近づくためになすべきことを知り、意欲的に働くようになります。

時間により割愛する部分もありますので、内容についてはご相談ください。
受講者の年齢層が幅広ければ、ライフイベントとして介護の話をすることもありますし、両立について考える男性も増えていますので、男女ともに参加できるようアレンジすることも可能です。