株式会社エムズカンパニー 教育事業部

法人向け研修

法人向けには、ダイバーシティ推進のための様々な研修を行っています。
下記の法人向け研修プログラム一覧より、各プログラムの詳細をご覧ください。

尚、プログラムはお客様のご要望に合わせてカスタマイズもいたします。
一覧にはない内容についてもご相談ください。

実施はオンラインでもオフラインでも可能です。
オンラインの場合は、受講者の接続・操作のサポートもいたします。
研修の動画制作も承っておりますので、ご相談ください。

各研修の内容に関するお問い合わせは、
お問い合わせよりお寄せください

法人向け研修
プログラムカテゴリ

ボタンを押すとカテゴリー毎の
研修プログラムをご覧いただけます。

法人向け研修
プログラム一覧

◆ ダイバーシティ
推進のための
ゲーム形式の研修 ◆

ダイバーシティ推進研修

【対象者】
管理職、役員、一般社員

ゲームを通して、楽しみながらダイバーシティを理解していただきます。 価値観の違いを実感したり、対話からお互いの価値観を 受け入れることを学べるゲームになっています。 頭で理解…[続きは詳細へ]

組織変革のための ダイバーシティ(OTD) ワークショップ

【対象者】
管理職、役員、一般社員

当研修は、ゲーム形式で楽しみながら、無意識の前提や、 組織にある構造上の不均衡を実感することができる研修です。 マイノリティの視点を体感し、「そういうことか!」と 大きな気付…[続きは詳細へ]

組織変革のための ダイバーシティ(OTD) ワークショップ

◆ 仕事と育児の
両立に関する研修 ◆

育休後職場復帰セミナー(仕事と育児の両立支援セミナー)

【対象者】
仕事と育児を両立する社員、そのパートナーや上司

育休を取得して復帰する社員が増えていますが、復帰後に、 これまでと同じように働けなくなることでモチベーションを下げてしまう社員が多くいます。 当研修では、復帰前の社員、育児と両…[続きは詳細へ]

ダイバーシティマネジメント研修

【対象者】
管理職、役員

共働きの増加により女性社員の育休取得は増えており、 また男性の育休も注目を集めています。 仕事と育児の両立を望む若い世代は増えており、企業は対応を迫られています。 しかし、育…[続きは詳細へ]

「男性の育休」取得促進研修

【対象者】
管理職、役員、男性社員

2022年から、対象者に取得を促すことが 企業に義務付けられることになるなど「男性の育休」が注目を集めています。 若い世代の意識は急激に変化しており、優秀な人材の確保のためにも…[続きは詳細へ]

◆ 女性社員育成のための研修 ◆

女性社員向けキャリアデザイン研修

【対象者】
女性社員

女性社員が出産・育児などのライフイベントを機にモチベーションが下がったり 退職してしまったりすることがないよう、 主にそれらのライフイベントを迎える前の女性社員に 対して行い、意…[続きは詳細へ]

女性社員向けキャリアデザイン研修

管理職候補の女性社員向けキャリアアップ研修

【対象者】
管理職候補の女性社員

管理職を目指す女性社員、管理職になることを期待されている女性社員に対して、 心理的抵抗感をなくして、自分の強みを生かした管理職像を持たせることを目的とします。 そのために、管理…[続きは詳細へ]

管理職候補の女性社員向けキャリアアップ研修

女性社員育成のための管理職研修

【対象者】
管理職、役員

ダイバーシティ推進を掲げる企業が増えていますが、 活躍を促すべきマイノリティの中でも女性社員は一番数の多い層であり、 女性が活躍できるかどうかが、企業のダイバーシティ 推進の試金…[続きは詳細へ]

女性社員育成のための管理職研修

◆ アンコンシャス
・バイアスに関する
研修 ◆

アンコンシャス・バイアス研修

【対象者】
管理職、役員

ダイバーシティ&インクルージョンを阻害する大きな要因の1つと言われている アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)。 無意識であるが故に、気付きづらいのが特徴です。 アンコン…[続きは詳細へ]

アンコンシャス・バイアストレーニング

【対象者】
管理職、役員、一般社員

アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)について理解し、 自らの思考スタイルの傾向を知りそれをコントロールすることで、 職場のコミュニケーション改善を図ります。 アンコンシャ…[続きは詳細へ]

アンコンシャス・バイアス研修

◆ その他の研修 ◆

ハラスメント防止研修

【対象者】
管理職、役員

パワハラ防止対策を義務づける法律が施行され、 企業内での取り組みが本格化しています。 当研修では、なぜパワハラが起きるのか、どうすれば防げるのかを、 アンガーマネジメントの観…[続きは詳細へ]

ハラスメント防止研修

アクティブリスニング(積極的傾聴)研修

【対象者】
管理職、役員

管理職が身につけておくと、部下と面談する際や、 日ごろの会話でも活かすことができる「アクティブリスニング」(積極的傾聴) 当研修では、アクティブリスニングの基本姿勢や 傾聴の…[続きは詳細へ]

アクティブリスニング(積極的傾聴)

仕事と介護の両立支援セミナー

【対象者】
管理職、役員、一般社員

介護に直面する社員の増加が予想される中、 年間10万人にのぼる「介護離職」を防ぐ為、企業として、 あるいは管理職としてどのような「仕事と介護の両立支援」を行ったらよいかを、 介護…[続きは詳細へ]

仕事と介護の両立支援セミナー

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