10/27 アンコンシャス・バイアス研修
ダイバーシティ＆インクルージョンを阻害する大きな要因の１つと言われている アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）。 無意識であるが故に、気付きづらいのが特...
11/4 管理職向け研修～仕事と育児を両立する社員のマネジメント～
「仕事と育児を両立する社員」が増加しています。 それらの社員（女性だけでなく男性も）のやる気と能力を引き出すためのマネジメントを教えます。 ケーススタディも...
11/11 組織変革のためのダイバーシティ(OTD)ワークショップ
ゲーム形式で楽しみながら、 無意識の前提や、組織にある構造上の不均衡に気付くことができます。 「そういうことか！」と大きな気付きを得ることができる体験型研修...
11/12 仕事と育児の両立支援セミナー
産休育休中の社員や復帰後両立しながら働く社員の不安を和らげ、両立のコツや心構えを説き、 具体的な対応策を提示してモチベーション向上を図る研修の体験版。 両立...
12/2 男性育休促進のために～育休を勧める管理職の養成～
育休法の改正により男性版産休が新設され、
今後社員への周知や取得確認、取得率の公表などが企業に義務付けられます。
男性育休の...
12/16 アンコンシャス・バイアス研修～職場のハラスメント防止のために～
アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）について理解し、 それをコントロールすることでコミュニケーションを改善し、 ハラスメント防止に繋げます。 動画の事...
1/21 管理職候補の女性社員向けキャリアアップ研修
管理職になることを期待されている女性社員に対して、管理職への抵抗感をなくし、 自分の強みを生かした管理職像を持たせることを目的とします。 キャリアアップへの...
1/25 女性社員育成のための管理職研修
女性社員の活躍を進めるためには、育成する立場の管理職が 正しいマネジメントを身につけている必要があります。 女性社員のモチベ―ションを上げて成長を促すマネジ...
