株式会社エムズカンパニー 教育事業部

法人の方にも
お勧めの理由

法人の方にも
お勧めの理由

貴社内の「仕事と育児の両立」をしている社員、
これからする可能性のある社員にお勧めください。

当セミナーは、家事育児の分担の必要性やそれが進まない原因、
分担することで夫婦や子供に与える良い影響などをお教えし、
また、具体的に分担について考えていただいたり、
時短テクやグッズの紹介もする実践的なセミナーです。

家庭内の分担が進むことで、業務に割ける時間が増え、
仕事に対する意欲が向上していきます。

貴社内で、「仕事と家事育児の両立」に疲弊している社員はいらっしゃいますか?
傍目には分かりづらいかも知れませんが、この時間には帰らなければならないと時間に終われ、
休みが多くなることに肩身が狭くなり、前ほどの成果が出せないことに負い目を感じ、
その上家に帰っても休む暇はなくやることが山積み、子供は言うことを聞いてくれない…。
こんな状況では仕事への意欲も下がってしまいますが、
残念ながら日本にはそんな人(女性が多いですが)があふれています。
また、今後そうなる予備軍も大勢います。

そこで、夫婦の「家事育児分担」を促し、その上「家事の時短術」を教える公開セミナーを企画しました。
貴社内の「小さい子供がいる社員」や「産休育休中の社員やその配偶者」、
また「今後子供を持ちたいと考えている社員」などに、当セミナーをお勧めください。

妻側が過剰に「自分がやらなければ」と感じて家事育児に奮闘し、
時短を取ったり子供が病気の際には休んだりすることで、
夫側の会社はそれに「ただ乗り」しているなどと言われています。
妻や夫の意識を変えて、二人で家事育児を分担していくことで、そうした不公平を減らしていくことができます。
そして、家庭内の分担が進むことで、妻側の仕事に対する意欲は向上し、
また実際に業務に割ける時間も増えていきます。

負担が偏り疲弊している女性社員だけでなく、現在あまり分担していないと思われる男性社員にもお勧めください。
「社員の家事育児の時間が増えると会社の業務に割ける時間が減ってしまって会社の損だ」という時代ではありません。
誰もが働きやすい会社は、離職者が減って優秀な人材が残り、
また新たな価値観を持った若い男性・女性に選ばれる企業になっていきます。
また、自分が思うように家事育児に参加できた、と会社に感謝する男性社員は、効率良く仕事に取り組みながら、
会社のため、後輩のためによりよい職場作りに励んでくれることでしょう。

当セミナーは夫婦で参加していただきたい内容ですが、まずは妻側だけでもいいですし、夫側だけでも。
参加してみて有効と思えば、その後パートナーにもお勧めいただければと思います。

2022年から、男性に育休を促すことが企業に義務化される見通しです。
是非、貴社の風土改善や従業員のモチベーションアップのためにご利用ください。
 
 

受講料について

社員個別の受講が可能ですので、社内研修に比べると大変割安な価格で受講することができます。
参加費は1名につき2,970円(税込)ですが、個人負担でも会社負担でも、
或いは一部会社負担でも対応可能です。社員の皆様に広く告知をしていただければと思います。
4名以上のお申込みで、1名につき330円(税込)の割引もしております。
定期的に開催いたしますので、福利厚生としてご利用いただくこともご検討ください。

告知チラシについて

下部の詳細ページより「PDFチラシ」をダウンロードいただけます。
社員の方々に告知する場合は、ダウンロードしたPDFを送信、或いは印刷してお渡しください。
また、社内配布用に印刷したチラシを必要枚数、無償で差し上げることも可能ですので、
ご希望の方はお問い合わせよりご連絡ください。

尚、企業内でこのようなセミナーを開催したいという場合は、企業向けのこちらのセミナーをご参照ください。

2021年7月・8月6回開催
NEW受付中
オンラインセミナー

家事育児をもっとラクにするためのオンラインセミナー

家事育児が大変!という方に、家庭内分担の必要性やそれが進まない原因、分担することで夫婦や子供に与える良い影響などをお教えします。
具体的に分担について考えていただいたり、時短テクやグッズの紹介もする実践…[続きは詳細へ]

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